+ Rujukan Utama BONUS PSIKOMETRIK
ISI KANDUNGAN
Bab 1: Pengenalan
- Apa itu jawatan Pegawai Tadbir N9 (JKPTG)
- Peranan & tanggungjawab utama
- Harapan kerajaan terhadap pegawai baharu
- Kepentingan ujian psikometrik dalam proses tapisan
Bab 2: Proses Pengambilan & Ujian Psikometrik
- Aliran proses SPA (permohonan → tapisan → ujian → temuduga → tawaran)
- Apa itu ujian psikometrik?
- Tujuan & kenapa ia penting
- Jenis-jenis soalan psikometrik (personaliti, integriti, logik, sikap kerja)
Bab 3: Contoh Soalan Psikometrik
- Soalan berkaitan integriti & kejujuran
- Soalan berkaitan kerjasama & kepimpinan
- Soalan berkaitan disiplin & tanggungjawab
- Soalan berkaitan minat & kecenderungan kerja
- Contoh jawapan (baik vs lemah) dengan penerangan
Bab 4: Strategi Menjawab
- Cara kawal masa menjawab (ujian ada ratusan soalan, masa terhad)
- Elakkan jawapan bercanggah (konsistensi personaliti)
- Jangan cuba “berpura-pura” – jawapan mesti selari dengan sikap sebenar
- Cara baca soalan yang memerangkap
Bab 5: Tip Penting Sebelum Ujian
- Persediaan mental & fizikal
- Pengurusan masa (sebelum & semasa ujian)
- Latihan mock test (uji diri guna timer)
- Persiapan emosi – jangan panik
Bab 6: Nota Tambahan Pegawai Tadbir (JKPTG)
- Skop kerja berkaitan tanah & galian
- Pentadbiran pejabat tanah & pengurusan rekod
- Cabaran utama dalam bidang pentadbiran tanah
- Contoh situasi kerja & cara menyelesaikannya
Bab 7: Persediaan Temuduga (Bonus)
- Contoh soalan temuduga berkaitan jawatan Pegawai Tadbir
- Cara memperkenalkan diri
- Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Kesalahan umum calon temuduga
Bab 8: Penutup